但每次人事调整，我们都以为非他莫属，但却一次次失之交臂。领导每一次都有安抚他情绪的理由，各种搪塞，说什么你好好干，下次有机会一定第一个考虑你，但真正的机会能有几回呢？

这个同事从20岁干到30岁，从30再干到快40岁，当他幡然醒悟再去找领导，领导说：“你是很优秀，但是你已经过了提拔的最佳年龄，你也知道，机会要留给年轻人么…”同事这才明白，自己彻头彻尾地被晃了，可是为时已晚，人生还有几个10年呢？

领导非常精通画大饼之道，先安抚你的情绪，至于以后的事，谁又能说的清呢？所以，听到领导这么说的时候，千万别高兴的太早，一定要放平心态，说不定第二天领导就已经不记得说过这些话了。

职场老实人如果对这些话念念不忘，静静地等待领导兑现承诺。等到最后，结果换来的是自己的彻底失望。所以，听到这句话，别太当真，做好自己的本职工作就好。

有网友说：职场是得擦亮眼睛，别信领导的这些话。职场关键在于看领导做了什么，而不是说了什么。

你在职场中，有没有踩过领导挖的坑？领导的什么话让你觉得很受伤呢？欢迎来评论区分享。

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