表妹中午給我發簡訊，吐槽工作想要辭職

問了原因才知道，竟然是因爲這麽回事：

表妹在一家外企上班，一直以來都是業務骨幹

11月底考評，因為公司人員調動，有一個管理崗位缺人

也就是一次升遷的機會。

表妹月月業績考評都是第一，本以為這次能夠升職加薪

沒想到，昨天通知下來，升職的人竟然不是表妹，

反而是一個平時業績平平，卻很善於和高層處關係的人

表妹實在氣不過：

「都說幹得好不如說得好，我這次算是見識到了！看他那小人得志的樣子，真是氣*我了！」

生活中，有種人，叫做老實人。

這種人，與世無爭，沒有心眼。

對同事朋友很善良，樂於助人；

對領導還有長輩十分尊敬，讓幹什麼就幹什麼。

有的能力還非常突出，甚至是業務骨幹。

但是就這樣好的老實人，

卻經常被別人欺負。

髒活苦活他來，升職加薪沒份兒

吃點暗虧也是家常便飯了。

那麼老實人，在不願意拍馬屁、

不願意耍花樣的前提下，該怎樣少吃虧呢？

這裡，我們分開看「職場」和「家庭」

職場裡不做「傻白甜」

1.可以實在但是別「傻」

哪有領導不知道自己手下誰在幹活的，

但是升職這個事情，領導考慮的更多的是「能力」

老實人平時雖然幹得多，但受了委屈也是忍者，受了氣也是眯著

領導擔心，老實人不是「老實」而是「笨」

到時候搞不定問題，還得自己出面……

還不如找一個，雖然看起來聰明點的，至少能解決問題。

「光説不幹，假把式，光幹不説，傻把式」

勸老實人，學會「展現自己」。讓領導看到自己的能力

自然而然，有好事就會想到你了。

2.可以實在但是別「強」

成熟的領導者，他們會堅持原則，手段又很靈活。

能夠及時做出改變，立刻解決問題。

到了管理層面，

不是看一個人「做事的能力」，更多的時候是「解決事的能力」

肯拼肯幹只是一部分了，

更多是看你在紛繁複雜的職場關係中的「應變能力」

所以，老實人，你得學會變通。老實可以，別「認*理」就行

3. 可以實在但是不能懦弱

有一種性格問題叫「討好性人格」

老實人常常因為心軟不願意得罪人，而不懂拒絕

結果，領導交代的工作沒做明白，自己還累夠嗆

如果做領導，實在有點威嚴不足。

所以老實人必須要有自己的做事原則，

要找到自己的底線所在

你得讓領導覺得你也不是吃素的，

他才能放心的交給你更好的工作。

婚姻中也是一樣的道理

不少女人，為了家人和孩子，放棄了自己的夢想，成為了「家庭主婦」

這真的是很偉大的奉獻。

要贏得老公的尊重，躲開家裡的「宮心計」

光靠老實討好家人，還真不行。

和老公相處的時候，學會「表現自己」的辛苦和成果，

和姑婆相處的時候，多點「應變能力」巧妙避開雷區，

和孩子相處的時候，該出手時就出手，別心軟別懦弱，

相信我，你一定會收穫不一樣的幸福人生！